这个员工，让我很心痛！

 　添加时间：2007-9-8 11:57:00  

昨天因为解雇了一个销售人员而郁闷了一个下午,,,,,,
     我的公司刚创立不到3年的时间，这个业务员呢今年只有21岁，一毕业就来到了我的公司，创业初期和我们几位股东奋战在一起，跑前跑后。小伙头脑还算灵活，外形、气质也还蛮好，他生长在一个单亲家庭，不知怎的：我对他有种说不清道不明的感觉，当时他那种迫切想改变自身命运的心情很让我感动，可能依稀能够从他身上看到我当年的影子吧，基于种种考虑，在公司逐渐走向正轨后，我安排他到销售部工作。
     我们这个行业呢，是做工程材料的，工地大多在偏远的地区，交通都不是很便利，所以跑业务也是很辛苦的。一开始他有点摸不着头脑，业务开展的很差，我尽最大努力让他尽快的熟悉业务，带着他跑跑市场，见一些大的代理，逐渐的可以独立操作一些业务：跟跟车，收收款，最后能够独立操作一些小的项目的合同。
    仿佛一切都在往好的方向发展，可是不知道为什么，这段时间他工作开始心不在焉，而且变得很偏激，和同事处理的关系也是一塌糊涂。最可气的是，业绩上开始下滑！就在最近连续出现了三次不可饶恕的错误，有些都是很低级的，就算是刚开始做的业务员也不会犯的的错在他的身上都出现了，于是.......昨天就在他浪费了我给他的最后一次机会的时候，我下定了决心，把他清除出我的团队！
    或许不会有人理解我此刻的心情，作为一个管理者，我知道“慈不掌兵”，可是我历来在我的公司里主张：“人性化管理”。但是我不理解的是：为什么现在的职场中的像这个年龄段的职员，会对工作这么不负责任，难道是我错了......是我做的还不够......没有让他们燃烧起对工作的热情......我在反思！
     就在刚才，在我的办公室，他在我面前痛哭流涕，可是一切都已无法更改！我告诉他：人生只有单程票，做的事情永远无法更改，可能你觉得你还年轻，手里有太多青春可以挥霍，但是希望你记住，每个人的最绚烂的青春只有很短暂的一瞬，自己要为自己的所作所为买单！我希望你能够记取这个教训，或许将来你可以明白我的苦心！
       望着他离去的背影，我在办公室踱步良久。不知怎的，心情久久不能平静，于是信笔写下此贴，记录这段心境。
     无奈水平有限，书不尽言，言不尽意！