职场“滞销”五类人

 　添加时间：2004-9-17 20:23:00  

    人才是创建事业最珍贵的资源，是发展事业的核心动力。当今，信息爆炸、网络爆棚，这场新经济的革命最终向每个人提出一个问题：21世纪，大浪淘沙，怎样的人才会在瞬息万变的时代胜出？因此，职场上在争夺人才的同时，也有五类人将会“滞销”，他们是：


（一）不善于学习的人


如今，知识更新的速度越来越快，现有的知识每年以10％的速度更新。而人与人的较量，关键是学习能力的较量，学习能力弱的人肯定无竞争力可言。



（二）情商低下的人


未来社会更要求人们不仅要做事，更要会做人，特别是一个人的人际交往能力、语言沟通能力和团队合作能力。在当今这个国际经济大循环的世界里，个人单打独斗已难以成功，只有“抱成团”才能打出一片天地。


（三）心理脆弱的人


由于生活节奏加快，竞争压力加大，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。一般表现为自我封闭、害怕社交、遇到困难和挫折承受力低、无法冷静处理突发事件等。这些人很难适应在现代社会生存。


（四）没有生涯设计的人


将来有生涯设计的人，未必肯定成功；而没有生涯设计的人，一定很难成功。因为没有生涯设计的人，他对自己每一次求职，究竟要达到什么目的是不清晰的。因此，也就影响了其应聘的成功率。


（五）反应迟钝的人


这个世界，“变”是永远的不变。一个人如果不是眼观六路，快速反应，而是墨守成规，反应迟钝，那迟早会成为“水煮青蛙”，最终被淘汰。